El Ayuntamiento de Lorca y CECLOR ponen en marcha un estudio para optimizar la generación de empleo y adaptar la oferta profesional a la demanda real de las empresas
El objetivo es identificar de manera precisa qué perfiles profesionales son más demandados en el municipio, cuantificando el desajuste entre oferta y demanda por ocupación y sector, permitiendo proyectar la demanda futura.
ÁREA LORCA RADIO. Empleo y Casco Histórico.
Escucha aquí la entrevista que ha concedido a Paco Sánchez en el magazine de Área Lorca Radio, el presidente de CECLOR, Juan Jódar quién habla durante la entrevista de empleo y Casco Histórico de Lorca.
Lorca, 4 de diciembre de 2025. La concejal de Empleo y Desarrollo Local, Rosa María Medina, junto con el presidente de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca, CECLOR, Juan Jódar, y Javier López, CEO de la Consultora Bacofis, han anunciado en la mañana de este jueves la puesta en marcha por ambas entidades de un estudio con cuyo objetivo final es el de orientar la política de generación de empleo de tal manera que se puedan cubrir las necesidades reales de las empresas del municipio atendiendo a los perfiles profesionales más demandados.
Juan Jódar ha trasladado que los sectores traccionadores (industria, agroindustria, logística, comercio) manifiestan problemas crecientes para encontrar personal cualificado, existiendo desajustes estructurales por cualificación y especialización, no sólo por volumen de mano de obra. La estructura social y demográfica muestra colectivos vulnerables que necesitan programas ajustados a la realidad económica. De ahí que creamos que el proyecto es necesario, sobre todo para: identificar de manera precisa qué perfiles profesionales faltan en Lorca, cuantificar el desajuste entre oferta y demanda por ocupación y sector y proyectar así la demanda futura.
Concretamente, el estudio se va a desarrollar combinando análisis estadísticos, técnicas de modelización económica, en particular el modelo Shift-Share Regional, y trabajo directo con el tejido empresarial de Lorca. El objetivo: identificar con precisión qué perfiles profesionales faltan en el municipio y por qué.
En primer lugar, se analizará en profundidad toda la información estadística disponible en fuentes oficiales. Se utilizarán datos del CREM, del SEPE y del INE sobre paro registrado, contratación, evolución del empleo por sectores, estructura productiva y composición de la población activa. Esto permitirá establecer una imagen clara de la situación actual del mercado laboral de Lorca y de su estructura económica. También se revisará información sectorial relevante, como la distribución de empresas y el peso de cada actividad en el municipio.
El resultado de todo este proceso será la elaboración de una matriz de desajuste profesional que identificará de forma clara los perfiles con déficit en Lorca tanto desde un punto de vista cuantitativo (skill shortage) como cualitativo (skill gap), permitiendo priorizar sectores, definir necesidades formativas y orientar las activaciones de empleo y desarrollo económico bajo criterios basados en datos contrastados.